María José Díaz de Chilemujeres: “Tenemos leyes que encarecen la contratación de mujeres”

María José Díaz, gerenta general de Chilemujeres, pasó por ‘Más Que Números’ para revisar las múltiples brechas entre hombres y mujeres en el sector de los negocios y el empleo.

Díaz advirtió que el contexto legislativo de nuestro país pone los costos de contratación en las mujeres:

“Tenemos muchas diferencias desde el punto de vista de derechos y cuidados entre hombres y mujeres. Tienes todas estas leyes que hacen que se encarezca contratar mujeres y que se produzcan estas diferencias de sueldo… Los cuidados están muy asociados a las mujeres, hay un fuerte tema cultural”.

Hay solo un sector en donde las trabajadoras femeninas muestran mejores remuneraciones que sus pares hombres: La construcción:

“Hay una baja proporción de las mujeres en la construcción, y la mayoría de ellas están en los puestos que requieren mayor calificación en este rubro. Eso hace que generalmente accedan a los mejores sueldos”.

¿Qué hacer para atacar la brecha? Díaz propone avanzar en legislación moderna:

“En políticas públicas, es muy importante avanzar en ir eliminando leyes que encarecen la contratación de mujeres. Es prioridad avanzar en la ley de Sala Cuna, que este costo no esté asociado a las mujeres… Las iniciativas presentadas por el gobierno van en la línea correcta. Obviamente nos tenemos que hacer cargo de la inequidad salarial, pero no hay que caer en la sobreregulación. Buscar iniciativas de parte voluntaria para que así las empresas puedan avanzar”