DF en Infinita: El famoso artículo 22 que genera dudas en la implementación de las 40 horas laborales

Este 26 de abril comenzará a regir la reducción de la jornada laboral a 44 horas. Las personas que trabajan 45 horas semanales se les reducirá a lo anteriormente señalado. Luego la cantidad de horas irá bajando paulatinamente hasta llegar a las 40 horas en 2028. 

Con esta situación, una buena cantidad de trabajadores serán beneficiados con la reducción de la jornada laboral. Sin embargo,  aún existen dudas sobre la medida, como qué pasará con los trabajadores a honorarios, a quienes no se les reduce el horario de trabajo, entre otros.

En una nueva edición de DF en Infinita, el director del Diario Financiero y DF Más, José Tomás Santa María, se refirió a la implementación de la reducción de jornada laboral.

Según informó Santa María, esta reducción se “debe implementar con común acuerdo. En caso de no haberlo, la empresa tiene que hacer efectiva esta reducción proporcionalmente en los días trabajados”.

Tras esto, explicó que “el gran nudo de esto es el famoso inciso segundo del artículo 22, sobre quién queda excluido de esta norma. Hay dos causales para quedar fuera, la primera es tener cargos gerenciales, pero el segundo es el problema, aquellos que no trabajen sin fiscalización superior inmediata y en el sector empresarial temen que la interpretación que haga la Inspección del Trabajo pueda rigidizar más el derecho laboral”, advirtiendo que “en el sector privado consideran que esto se va a terminar judicializando”.