DF en Infinita: La nueva fase de la Ley de Inclusión laboral

El 24 de agosto se publicó en el Diario Oficial la Ley que modifica el Código del Trabajo para promover la inclusión laboral de personas con discapacidad y asignatarias de pensión de invalidez. Entre los cambios, las empresas con más de 100 empleados deberán mantener un 2% de trabajadores con discapacidad o pensionados por invalidez. Este ajuste entrará en vigencia cuando el 80% de las empresas cumpla la cuota del 1% ya establecida.

La ley también precisa que los trabajadores subcontratados deben prestar servicios efectivos para la empresa principal, y se introducen nuevas sanciones: multas de hasta 30 UTM por cada mes de incumplimiento. Además, las empresas deben proporcionar programas de capacitación y protocolos de inclusión laboral.

Para fomentar la contratación directa, las donaciones como medida alternativa estarán limitadas a un 1% del total de trabajadores cuando la cuota se incremente al 2%.

En una nueva edición de DF en Infinita, la periodista del Diario Financiero, Carolina León, nos trajo todos los detalles sobre esta legislación laboral.

Sintoniza DF en Infinita en nuestro sitio web, Spotify, y  en ‘Lo que Faltaba’ los lunes, miércoles y jueves a las 18:30 de la tarde.